Häufig gestellte Fragen
Change ist anstrengend. Wir wissen das. Deshalb beantworten wir hier die Fragen, die uns 34 Unternehmen diese Woche gestellt haben. Wenn deine Frage nicht dabei ist — ruf einfach an. Wir quatschen gerne.
Wir helfen Unternehmen, Veränderungen nicht nur zu überstehen, sondern sie richtig hinzubekommen. Das heißt: Mitarbeiter abholen, Prozesse neu denken, Teams zusammenbringen. Nicht mit Powerpoints allein — sondern mit echten Gesprächen, klaren Strukturen und praktischen Lösungen, die funktionieren.
Ehrlich? Das hängt ab. Kleine Umstellungen sind nach 6-8 Wochen spürbar. Größere Transformationen brauchen 4-6 Monate, bis wirklich was läuft. Wir legen das mit dir fest, wenn wir uns kennenlernen. Dann weißt du genau, wann was passiert.
Wir arbeiten mit Mittelständlern aus allen Ecken: Produktion, Handel, Dienstleistung, sogar Verwaltung. Manche sind 50 Leute groß, andere 500. Die Größe ist nicht das Problem. Es geht um die Bereitschaft zu ändern — und darum, dass wir die Sprache eurer Branche verstehen.
Das variiert. Manche zahlen monatlich einen festen Betrag, andere buchen Tage. Ein Erstgespräch kostet nichts — da schnüffeln wir rum, was los ist. Dann geben wir dir ein faires Angebot. Versteckte Kosten? Gibt's bei uns nicht. Punkt.
Hamburg ist unser Zuhause. Aber wir fahren auch nach Bremen, Hannover, Kiel. Und wer möchte, kriegt auch Online-Sessions. Unsere 23 Kundinnen und Kunden in Norddeutschland zeigen: Wir sind flexibel, und wir kennen die Region.
Hier die Wahrheit: Wir können nicht garantieren, dass jeder Mitarbeiter begeistert wird — wir sind keine Zauberer. Was wir aber garantieren: Du wirst einen guten Plan haben, wir bleiben dabei, und wir machen Probleme früh sichtbar. Das funktioniert fast immer.
Einfach anrufen. +49 1833 1072528. Oder eine Mail an [email protected]. Vorbei kommt ihr auch: Bahnhofstraße 150, Hamburg. Wir antworten schnell — meist schon am nächsten Tag. Keine nervigen Warteschleifen.
Wir reden nicht um den heißen Brei rum. Keine Berater-Sprache, keine theoretischen Modelle, die niemand kapiert. Wir setzen uns hin, hören zu, verstehen die echten Probleme, und dann handeln wir. Vier Mitarbeiter, 19 Jahre Erfahrung, 156 Projekte. Das ist unser Portfolio.